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Faire Löhne

 

Anja Weber, Landesschlichterin NRW:

Landesschlichterin Anja Weber
NRW Landesschlichterin Anja Weber

"Die Tarifautonomie hat unser Land stark gemacht: wirtschaftlich und sozial. Arbeitgeber und Gewerkschaften handeln die wesentlichen Arbeitsbedingungen aus. Der Staat hält sich da raus.  Das ist unbürokratisch und demokratisch. Tarifverträge gibt es in über 125 Branchen in NRW von A wie Abwrackgewerbe bis Z wie Zuckerindustrie:

  • Sie sichern faire Arbeitsbedingungen in der Branche.
  • Sie schützen Unternehmen und Beschäftigte vor einem Wettbewerb über die Lohnkosten.
  • Sie ermöglichen ein Aushandeln der Arbeitsbedingungen auf Augenhöhe!

Wir brauchen wieder mehr Einsatz für Tarifverträge!"

Im Interview für das G.I.B. Info 04/2015 nimmt die Landesschlichterin Anja Weber Stellung zu den Aufgaben ihres Amtes, zum Stellenwert von Schlichtungen und zur Bedeutung  von Tarifverträgen für eine faire Entlohnung.

Das Interview finden Sie hier.

 

G.I.B. Info 3_17 - Tarifflucht, Lohndumping, moderne Entgeltstrukturen

Schwerpunkt des neuen G.I.B. Infos sind die Themen Tarifbindung und Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen. In verschiedenen Interviews und Beiträgen hinterfragt die G.I.B., was Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften tun können, damit wieder mehr Betriebe und Beschäftigte tarifgebunden arbeiten.

"Verbindlich für alle? Tarifflucht, Lohndumping, moderne Entgeltstrukturen" -   PDF Download

"Tarifautonomie wahren - Tarifbindung erhöhen!" - Ein Streitgespräch zwischen Anja Weber, Hagen Lesch und Thorsten Schulten - PDF Download

"Für viele Unternehmen sind Tarifverträge aus Wettbewerbsgründen zu teuer!" Interview mit Hans Michael Weiss, METALL NRW - PDF Download

"Den Wettbewerb nicht auf dem Rücken der Beschäftigten austragen!" Interview mit Michael Hermund, DGB Landesbezirk NRW - PDF Download

Kampf um allgemeinverbindliche Tarifverträge im Einzelhandel - PDF Download

Die real,- SB Warenhaus GmbH und der Zukunftsvertrag - PDF Download

 

Stärkung der Tarifbindung – Was können Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften tun?

Wir sprachen mit Experten der Sozialpartner über die Bedeutung der Tarifautonomie, die Stärkung der Tarifbindung und wie man Tarifverträge wieder attraktiver für die Sozialpartner machen kann.

Das Statement von Prof. Dr. Thorsten Schulten vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) finden Sie hier.

Das Statement von Dr. Hagen Lesch vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) finden Sie hier.

 

Fakten zu Löhnen in NRW

  • Jeder fünfte Beschäftigte in NRW arbeitet heute im Niedriglohnsektor.
  • Viele Menschen sind deshalb trotz Arbeit auf Arbeitslosengeld II angewiesen.
  • Frauen erhalten 22 % weniger Lohn als Männer.
  • Die Tarifbindung in NRW ist deutlich gesunken. Das heißt: Immer mehr Arbeitgeber zahlen keine Löhne entsprechend dem Tarifvertrag.

Faire Löhne in NRW heißt:

Starke Sozialpartner handeln Tarifverträge aus, in denen Mindeststandards für Einkommens- und Arbeitsbedingungen vereinbart werden.

NRW ist das Land der Tarifverträge. NRW setzt sich ein für faire Löhne und unterstützt:

  • die Umsetzung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns,
  • der tariflichen Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz,
  • allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge, das heißt: Alle Arbeitgeber müssen sich an die ausgehandelten Verträge halten,
  • die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern,
  • die Information über tarifliche Standards und Arbeitsrechte.