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Mindestlohn in der Aus- und Weiterbildungsbranche steigt auf 15,26 €

Mindestlohn in der Aus- und Weiterbildungsbranche steigt auf 15,26 €

Der Mindestlohn in der Aus- und Weiterbildungsbranche wurde jetzt vom Bundeskabinett für allgemeinverbindlich erklärt. Bild: Michel Koczy
Der Mindestlohn in der Aus- und Weiterbildungsbranche wurde jetzt vom Bundeskabinett für allgemeinverbindlich erklärt. Bild: Michel Koczy

Der Mindestlohn für die rund 22.000 Beschäftigten in der Aus- und Weiterbildungsbranche wird Anfang 2018 um 0,66 Cent auf 15,26 Euro pro Stunde steigen - ein Plus von 4,5 Prozent. Das Bundeskabinett hat am Mittwoch grünes Licht für eine entsprechende Verordnung der geschäftsführenden Bundesarbeitsministerin Katarina Barley (SPD) gegeben.

Der bereits im Mai 2017 geschlossene Tarifvertrag gilt mit dem Kabinettsbeschluss für alle Beschäftigten der Branche, darunter Lehrkräfte in Volkshochschulen, Flüchtlingssprachkursen oder Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu zählt auch der Anspruch auf einen Mindesturlaub von 29 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche. Die Lohnuntergrenze für Arbeitnehmer in der Aus- und Weiterbildungsbranche war erstmals 2012 von der Bundesregierung für allgemeinverbindlich erklärt worden. "Die Erhöhung des allgemeinverbindlichen Mindestlohns in der Weiterbildung ist eine deutliche Steigerung gegenüber dem Vorjahr. Sie trägt dazu bei, den Abstand zu den im öffentlichen Dienst beschäftigten Pädagoginnen und Pädagogen etwas zu verringern", sagte Ansgar Klinger, Vorstandsmitglied der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). "Trotzdem müssen künftig deutliche Verbesserungen in der Weiterbildungsbranche erzielt werden, um die Lücke zu schließen,“ so Klinger.

Quelle: Deutsche Nachrichtenagentur

 

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